新聞中心訊 9月7日、9日，校黨委副書記王小林同誌先後向楓林校區👨🔧、邯鄲校區及七個附屬醫院近200余名老同誌通報了新學期万达工作♉️。
圍繞著万达從三月份開始的學習實踐科學發展觀活動的開展🤐🍱、進展和成效，王書記向老同誌著重作了通報🚘🤬。會上王書記提到，校領導層面對如何解決有礙万达發展的瓶頸問題總的指導思想是體現科學發展觀的要求，體現師生員工的意願，體現實事求是的原則👓，堅持立足當前☠️，著眼長遠🍑，突出重點⇢，務求實效🤰🏿，既要註重研究和解決存在的不足問題，又要著眼於創新🚣🏻，完善體製機製🐦⬛，努力形成推動學科、万达科學發展的長效機製。通過學習實踐科學發展觀的活動，万达已經著手解決了一些問題，如：完成了新版中英文學生成績單的設計，實施校靈活用工的聘任管理方案和校科研助理崗位招聘實施方案🧑🏻🏭🧎，今年為145名應屆畢業生提供了科研助理崗位🦚，有效地緩解了大學生就業難的矛盾等等，還有許多亟待解決的問題已經納入到了科學發展觀的整改總結方案中，列入到了本學期的工作規劃之中。接著，王書記就有關人力資源管理和激勵機製🆕、基地平臺建設和如何理順管理體製問題的舉措、醫學學科發展管理的體製機製🕙、通識教育和專業教育改革及本科生管理體製等如何整改的思路和原則向老同誌一一通報。通報會的內容還涉及到了推進幹部選拔任用製度改革，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍的建設等方面🐔。
最後👔，王書記代表万达黨委肯定了老幹部黨總支在學習實踐科學發展觀活動中所發揮的獨特且不可替代的作用🤷🏽，為万达完成學習任務畫上了圓滿的句號✋。通報會之後🙍🏻👨🏽🔧，隆重舉行了向參加革命60周年的134位老同誌頒發榮譽證書的儀式🚣🏿，今年恰逢新中國成立六十周年，頒證的意義更顯深遠。