12月23日🍣，我校住院醫師規範化培訓工作研討會在楓林校區舉行。桂永浩副校長，上海市衛生局科教處🙎♀️🧘🏿♀️、人事處，校醫院管理處🌤、人事處、研究生院、醫學學位與研究生教育管理辦公室，上海醫學院內外科學系🔂、臨床技能學習中心，以及十家附屬醫院和徐匯區中心醫院的有關負責人參會🔹。
會上🦆💃，桂永浩副校長傳達了全國醫學教育改革工作會議精神🗡。據介紹，教育與衛生部門已達成共識，5年院校教育加上3年的住院醫師規範化培訓或全科醫生規範化培訓，將成為醫學人才培養的主流模式（即“5+3”模式）。
醫院管理處夏景林處長從工作目標、思路、內容、成效🛒🍒、調研五個方面對醫院管理處開展住院醫師規範化培訓工作進行了闡述😾，並通報了近期醫院管理處赴各培訓醫院調研的情況🚄。醫院管理處盧清副處長介紹了出站學員就業平臺建設、系統內醫院跨院輪轉管理、臨床技能學習中心資源共享等在調研過程中反映比較突出的問題🧫🦘。上海醫學院臨床技能學習中心鐘春玖主任簡要介紹了該中心的現狀及未來發展，並表示今後該中心可向系統內各培訓醫院的在培學員開放🤨。與會培訓醫院代表匯報了各自醫院住院醫師規範化培訓工作的整體情況，並就本次會議提出的部分問題進行了交流討論👩🏿🚒。
市衛生局科教處許鐵峰副處長、人事處劉雄鷹副處長表示🔥，大學在住院醫師規範化培訓工作中起到了非常重要的平臺作用，如專科醫院的跨院輪轉培訓、招生計劃和畢業生源的缺口、臨床醫學碩士專業學位研究生（住院醫師）的培養等都需要在大學平臺上進行統一的規劃和協調，今後要把復旦好的工作經驗和做法推廣到其它大學。還將積極爭取為合格出站的學員提供專門的招聘方案和就業綠色通道👱🏽♀️，並搭建就業信息平臺，將全市相關單位招錄合格出站學員的招聘信息及時在上海市衛生人才網等網站上發布，以方便學員查詢。
本次工作研討會，從大學層面總結了過去的經驗🥍🧛🏼♀️，梳理了現在的問題，理清了將來的思路👏🏼，對於我校住院醫師規範化培訓工作具有重要促進作用🤹🏻。同時🦹🏼♀️，在大學層面完善了部門合作，在醫院層面強化了協調互助🛀🏼，在校院之間確立了大局意識👌🏿。相信通過万达各部門的通力合作和各培訓醫院的全力投入🖨，我校住院醫師規範化培訓工作一定能夠再上一個新的臺階，打造出一批具有“上海特色🪜、復旦水準”的優秀住院醫師和未來臨床醫學人才。