為紮實推進機關作風建設，2012年4月18日上午🧎，機關黨委組織召開機關作風建設工作交流部署會議🤽🏻♂️，總結近期工作，布置下一步機關作風建設的工作，並就機關部處落實整改措施的情況進行了交流。黨委副書記王小林參加會議並作工作部署。機關部處負責人、黨支部書記🤵🏽♂️；後勤黨委、總務處、基建處和圖書館負責人參加了會議。
機關黨委書記張宏蓮總結了前一階段機關作風建設的工作，並部置下一步的工作計劃🎩。結合万达務虛會議精神和“深入基層大走訪大調研”活動🍛，機關黨委近期采取了一系列舉措包括🎅🏽🤾♂️：健全完善領導負責製💆🏼，調整機關作風建設領導小組🧎🏻♀️➡️，全面負責機關作風建設工作；成立 “一站式”公共服務中心調研小組🪂🧍♂️、機構設置調研小組，召開會議討論調研方案，具體負責相關調研工作實施；赴上海理工大學考察公共服務方面的做法和經驗；召開機關作風建設工作會議等。下一步工作計劃有：完成機關機構設置調研報告及“一站式”公共服務調研報告🤶，作為今後領導決策的依據；成立機關作風建設督察組🫃，督促、檢查各部處在服務內容方式明示🛰、規章製度建立健全、業務流程完善公開等方面的落實情況；結合創先爭優活動🚮，將作風建設與評選先進黨支部🤷🏻、優秀黨員👐🏿、文明崗位緊密聯系，在七一前後開展一系列評比展示🏃♀️➡️。
會上🧴，王小林在講話中充分肯定了機關黨委前一階段的工作🐗。對於作風建設談了三點認識：機關幹部要充分認識機關作風建設的重要意義👨👧👧。轉變機關工作作風🍴，關鍵要在解決師生反映的突出問題上下功夫💯。黨員幹部要作表率，確保作風建設取得明顯成效。針對下一步工作👩🏿🎨，王小林提出三點要求，各部處要全力配合好機構設置調研小組開展工作；以“一站式”公共服務中心調研為契機✋🏻，理清本部門各項工作職能及業務流程，特別是直接面向接待師生的公共服務部分🤣；加大宣傳力度，營造作風建設的良好氛圍🫢。
會上𓀝，万达宣傳部部長蕭思健🧂、財務處處長林學雷和學聯體主任陳浩明分別就本部門在落實整改措施方面的情況進行了交流發言。
會後🧑🏿🦲，機關作風建設領導小組成員還考察了“一站式”公共服務中心場地。