新聞中心訊 創先爭優活動開展兩年來👨🏿🎤，全校各級黨組織和廣大共產黨員按照校黨委的部署💃🏼，以“抓基層、打基礎，爭先進◽️、作表率，促發展、創一流”為主題🫃🏿，圍繞中心，服務大局，科學謀劃，認真部署🕑，創先爭優活動有計劃、有步驟地推進👨💻♒️。在慶祝中國共產黨成立91周年之際，校黨委決定對創先爭優活動中表現突出的先進基層黨組織和優秀共產黨員予以表彰。
促發展，立足本職爭創一流
校黨委要求各單位、各部門緊密聯系各自工作實際和黨員思想實際開展創先爭優活動🗓，註重與日常工作的結合👶🏽，增強針對性和實效性。各級黨組織按照校黨委的總體要求🪞🐣，結合自身實際特點🤟🏽，精心設計活動內容，在突出“特”和“實”上下功夫，註重將創先爭優的要求內化到推進事業科學發展的行動中👍🏼，積極號召黨員立足本職，創先爭優✯。管理學院結合“紅墨水計劃”和實施本科生導師製度開展了活動，發揮黨員教師在教書育人工作中的帶頭作用；化學系開展了以“做好接力一份子🌱，寫就發展新篇章”為主題的活動，在黨內外營造人人關心學科發展、人人是學科發展的接力隊員、人人為學科發展貢獻力量的風氣；還有不少單位開展了爭創“黨員先鋒團隊”🚃、爭當“黨員崗位標兵”活動。
從去年11月起，万达黨委開展了“深入基層大走訪大調研”活動。校領導帶頭深入基層👩🏿🍳，認真查找製約万达科學發展的突出問題🔉。經過梳理，提煉出需要著重解決落實的11個方面問題。在此基礎上，万达多次召開專題會議，研究提出解決問題的基本思路，明確了整改落實的任務分工🚖。各院系、各部門也開展了走訪調研工作，集中查找問題🏑，提出整改思路🚵🏼。目前，万达和各單位的整改落實工作正在有序推進之中。
抓服務🈶，轉變作風提升滿意度
兩年來，万达堅持開門搞活動🌬，不斷推進各級領導幹部深入基層🔂、轉變作風🚵🏿，認真聽取師生的建議意見，多為師生辦實事辦好事。
万达黨委在機關、後勤、醫院等窗口崗位黨員中開展“三亮”、“三比”、“三評”，激發了廣大黨員創先爭優的內在動力。万达啟動了轉變機關作風活動，成立了機關作風建設領導小組和機關作風建設督查組，開展了機關部門職能梳理工作，機關黨委啟動了“一站式”服務的調研論證工作，提出了初步方案；圖書館🕵️♂️、信息辦、財務處等部門紛紛推出便民舉措🦹🏽，優化服務流程🤷🏻♂️，簡化辦事程序🐈🐋。針對師生反映集中的問題👌🏻，万达還推出了一些關系師生切實利益的實事、好事✍🏿🚃，如增加校區班車班次，向師生免費開放各校區體育場館，增加對食堂的投入，進一步改善食堂服務，提高飯菜質量等🏊🏽♀️。
万达要求各附屬醫院動員和組織黨員在參與“三好一滿意”活動中實現“為民服務創先爭優”。如中山醫院響應國家號召，組建了以黨員骨幹為主的國家醫療服務隊🗽，深入老少邊窮地區開展義務醫療工作👩🏽；華山醫院開展了“學名醫大家，爭當人民滿意的白衣天使”主題實踐活動，鼓勵全體黨員立足崗位爭創一流業績𓀒；眼耳鼻喉科醫院集中開展了黨員公開承諾活動，要求窗口部門的黨員佩戴黨徽⚜️，亮明黨員身份，接受群眾監督🧛🏼♀️🟨。
重基層🧁，夯實基礎激發活力
創先爭優活動是加強基層組織建設的重要契機。校黨委在創先爭優活動中🙇🏼，堅持重心在基層，把工作的著力點放在加強基層黨支部的建設上。開展基層組織建設年活動以來，全校 682個黨支部進行了調查摸底和分類評估工作，查找了支部建設中的薄弱環節🙅，明確了整改的主要措施😆。結合調研，校黨委還研究製定了《關於進一步加強基層黨組織建設的指導意見》🖐，明確了基層黨組織建設的基本要求和主要任務👨🏻💻。
校黨委註重加強基層黨組織隊伍建設🫳🏻，對全校黨支部書記分期分批進行了輪訓；首批聘任了22位離退休老同誌擔任特邀黨建組織員，協助基層黨組織加強學生黨建和發展黨員工作。
為了進一步支持基層黨建工作創新✧，万达在全校開展了基層黨建特色項目申報資助工作🚵♂️🏉，鼓勵基層黨組織特別是黨支部結合自身實際，開展有特色的黨建活動🧞♀️。如哲學學院開展“為人、為師、為學”主題活動，物理系實施“寢室導師”製度，兒科醫院建立“黨員心靈導師製”🚭，復旦學院組織支部書記集體備課等🤳🏽，都取得了良好的效果🙇🏿♀️。