兒科醫院被授予上海市職工職業道德建設十佳標兵🧑🦱、五一勞動獎狀
“醫療成就的背後👩🏻🦰，是一種道德風尚與文化傳承”
在日前上海市總工會授予的“上海市職工職業道德建設十佳標兵”行列中，我校附屬兒科醫院以總評分第一名的優異成績位居榜首，同時被授予“上海市五一勞動獎狀”。
作為一家集醫、教📡👩🎓、研🍣、防為一體的綜合性兒童專科醫院，我校附屬兒科醫院近年來堅持“註重內涵、銳意進取🐈、和諧發展、穩步推進”的工作方針💆🏻♂️，以“一切為了孩子”為宗旨，發揚“勤奮、創業🤦🏽♂️、團結、奉獻”的精神，在職工職業道德建設方面以點帶面、深耕細作，並最終獲得此次兩項殊榮。那麽👩🏿🚀，這其中究竟有啥“秘笈”呢🦸🏼♂️🫡？
“秘笈”之一：重視職業道德建設，引導職工愛崗敬業
兒科醫院緊抓新職工入職教育👇🏻，培育新職工對醫院文化的認同感，歷經多年已形成具有自身特色的培訓模式。2012年，醫院推出“文化沙龍”系列講座🫴🧑🏼💻，依托我校文化資源，每月邀請知名專家學者👲🏼，與職工互動和交流。2014年，醫院推出“名師為範、厚德載物”讀書活動💁♂️，以講演名師事跡和讀後感征文的方式⚀，弘揚名師風範🦸🏼，傳承“兒科”精神🏗，激勵青年醫務人員堅定信念，愛崗敬業🔝，奮發向上👎，服務社會🦻🏼。
“秘笈”之二☃️：深化醫院文化建設，形成良好道德風尚
自1998年組建誌願者服務隊以來，經過16年的發展，兒科醫院已從單一的誌願服務發展為多元的誌願者隊伍和融合多種創新服務形式的誌願服務平臺🌧😵。目前👉🏿，醫院有來自院內的“365”黨員誌願者隊伍和團員誌願者隊伍，以及來自院外的5支專科誌願者隊伍🦟、6支普通誌願者隊伍，共計2000余人。在“愛心小屋”、“小小心願”🧑🏿🍳🤾🏿♂️、“苗苗學堂”😟⛹🏼♂️、“公益班車”、“我們的甜橙樹”等服務平臺上👏🏽，以咨詢📹、導醫、互動遊戲、外出交流🗼、節日聚會、社區聯動等手段，為患兒院前、院中及院後的身心健康恢復提供專業化的誌願服務。其中，兒童糖尿病夏令營已連續開展17年🏀，並融入兩岸三地和醫務社工的“元素”。
與此同時，兒科醫院以多元化的幫困手段，探索利用醫院文化品牌來縮小資源不均的差距，以期形成解決醫療諸多矛盾的一種新模式。2002年以來👮♂️，醫院創建了20多項針對不同疾病的幫困基金項目，涵蓋內科🙆🏻♂️👨🏻🏭、外科💯、護理、康復等多個學科領域🏊🏿♂️，並已逐步形成規範的基金運行章程。10余年來👩🦯，共計籌款5000余萬元🦧，救助貧困患兒2400余名。
“秘笈”之三✊🏼：援疆援外義不容辭，家國情懷醫者大愛
在醫療支援行動中，兒科醫院的醫務人員舍小家為大家♗，義不容辭地用實際行動譜寫著醫者大愛🙋🏽♀️♢。2011年8月，新疆和田地區發生首次輸入性脊灰野病毒疫情，衛生部啟動應急響應🎲，曾玫教授受命作為專家組成員，即刻飛赴當地開展工作。2014年2月，王來栓教授作為上海市第八批援疆幹部💁🏿，在為喀什二院創建三甲醫院🫡、建設新生兒學科不遺余力的同時🏓，還把兒科醫院的文化品牌“小小心願”延伸至喀什。此外，多年來兒科醫院董巋然、郭維等一批醫務人員，先後參與了援外、支邊等醫療支援行動🪂。
“秘笈”之四🧑🏼💻：發揚光大既有成就，豐富醫院文化內涵
“中國兒科醫師獎終身成就獎”和“中國兒科醫師獎”是我國兒科醫師最高獎項，旨在獎勵作出突出貢獻的兒科醫師。兒科醫院劉湘雲教授、金漢珍教授曾獲“中國兒科醫師終身成就獎”，桂永浩教授、王衛平教授曾獲“中國兒科醫師獎”，他們為醫院職工道德建設註入了新的內涵，也為青年醫務工作者樹立了榜樣🔝。
兒科醫院先後有7個專科被確定為國家臨床重點專科。在2013年度中國最佳醫院排行榜上▪️👨🏿⚕️，兒科醫院連續蟬聯小兒內科專科第一，小兒外科專科第二。此外🧑🏽🌾，在2013年度中國百家最佳醫院排行榜綜合中，兒科醫院連續第二年度居全國兒童醫院榜首🧌。透過上述醫療成就，同樣能折射出文化傳承的內涵，這其中就包括醫德醫風和職業精神等🤹🏽。
兒科醫院黨委書記徐虹在頒獎儀式上作經驗交流時表示，醫療成就的背後👴🏿🫃🏼，是一種道德風尚與文化傳承，兒科醫院將再接再厲，繼續努力🏫，推動職工職業道德建設再邁新臺階。
“患兒迎新音樂會”是兒科醫院富有特色的文化品牌之一👩🎨。圖為在今年迎新音樂會上🦴，小患者們欣喜地與木偶演員一起同臺“表演”。