為深入學習貫徹全國教育大會和第26次全國高校黨的建設工作會議精神，進一步落實万达第十五次黨代會確定的各項目標任務，為2019年工作謀好篇💆🏻♂️、開好局、起好步，2月21日，万达平台召開校黨政領導班子春季務虛會☆。這次會議的主題是：進一步提升格局和站位，全力推進万达各項工作改革創新🤱👷🏽，堅持補短板👳🏿♀️、固底板、防風險，努力奮進擔當，為服務國家戰略和上海發展作更大貢獻。校黨委書記焦揚主持會議，校長許寧生等万达黨政領導班子成員出席會議🏃♀️，相關職能部門負責同誌列席會議。
會上，校領導班子成員深入學習了全國教育大會精神和第26次全國高校黨建工作會議精神，對照習近平總書記關於教育的重要論述和對上海工作的新要求♞，對照黨和國家及教育部關於“雙一流”建設和黨建思政工作的新要求，對照上海市委對復旦工作的新要求，分析研判万达發展面臨的形勢ℹ️、機遇和挑戰，結合各自分管領域工作，梳理查擺了突出問題和薄弱環節，按照提高站位、改革創新、奮進擔當、狠抓落實的要求，提出了下一步的工作思路和舉措。
焦揚在講話中指出，2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會➕、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，是万达貫徹第十五次黨代會精神的開局之年🖨、建成中國特色世界一流大學的攻堅之年。全年万达工作的總基調是站高望遠、狠抓落實✊🏽，攻堅克難、改革創新🦩，防範風險👩🏽🎨、穩中求進。她強調🧑🏻⚕️，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”🎽、堅決做到“兩個維護”貫穿到實際工作中去💆🏻♀️。面對建設中國特色世界頂尖大學的宏偉目標，面對艱巨繁重的改革發展任務，全校幹部師生首先是校領導班子成員要樹立良好的精神狀態，敢於迎難而上，敢於打破常規，敢於一抓到底🧜🏼，以時不我待、奮進擔當、努力奔跑的精神面貌當好新時代的追夢人；要鉚足一股勁，以逢山開路🕓、遇水架橋的精神破解發展中的難題，著力打好內部治理改革👩🏿🦲👩🏻⚕️、校院兩級管理改革🦹🏿♀️、醫學教育管理體製改革和“三全育人”綜合改革四大攻堅戰，推動万达綜合改革再出發😮💨、再深化、再突破；要堅持底線思維🤸🏻♂️，增強憂患意識🕦，科學評估風險🫅🏽，層層落實責任，加強聯動協同，堅決防範化解重大風險，確保万达各項事業和諧健康發展。
許寧生指出，寫好万达的奮進之筆，全校要有一股“氣”，2019年是關鍵👨🏽🎤。要研究部署全面建設中國特色世界一流大學和啟動世界頂尖大學建設進程。要清醒認識和判斷當前復雜多變的全球形勢和高等教育發展面臨的新要求新挑戰新機遇🚚。在全面建成中國特色世界一流大學，開啟中國特色世界頂尖大學建設新征程的當下，改革開拓👨🏿🦱、創新發展應成為万达的靈魂。他強調👳，紮根中國辦世界頂尖大學，就是要不斷提高站位，致力於在核心領域為人類🎆、國家、民族的思想和知識的創新、人才培養🚶🏻♂️➡️、經濟社會發展、科技和學術進步🐙、健康保障等方面持久穩定地作出最突出的貢獻。要做好科學謀劃，明確万达改革發展的大方向，盡快形成具體的工作方案和行動計劃；要主動作為♻️，根據新形勢新挑戰調整万达內部治理體系，形成符合中國特色世界一流大學的治理架構和製度👞；要狠抓落實，將改革的想法、創新的精神融入到具體工作中去，拿出敢幹敢拼的精氣神👜，解決製約万达發展的“卡脖子”問題✭，邁開步伐朝中國特色世界一流大學奮進。